根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市委办公室干部人事工作暂行规则》的有关要求，经市委秘书长会议研究，决定对本办的3个正科级领导职位和4个副科级领导职位进行竞争上岗。特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立市委办竞争上岗工作领导小组，黄清宇同志任组长，马业文同志任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，姚进芝同志兼任办公室主任。

　　二、竞岗职位

　　1．3个正科级领导职位；

　　2．1个副科级领导职位，以及竞争后空缺的3个副科级领导职位。

　　本次竞争上岗是资格竞争，报名时不报到具体职位。由市委秘书长会议根据竞争结果和职位要求研究决定任职人选。

　　三、报名条件

　　报名对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，德才兼备，身体健康，并具备以下基本资格：

　　1．本办在编在岗且具有公务员（或参管公务员）身份人员；

　　2．大学专科以上学历；

　　3．竞争正科级领导职位的人员要求任副科级2年以上，且担任过副科级领导职务（不含现任正科级领导职位人员）；

　　4．竞争副科级领导职位的人员要求任科员3年以上，且调入本办时间在1年以上。

　　四、工作程序

　　1．公布职位和报名条件（11月15日，星期五）

　　向全办干部职工公布竞争职位和报名条件。

　　2．组织报名和资格审查（11月18日，星期一）

　　报名采取个人自愿的方式进行。报名时间：11月 18日全天。领导小组办公室按照报名条件，对报名人员进行资格审查。11月19日（星期二）下午3：00抽签确定竞职演讲顺序。

　　3．组织竞职演讲和民主测评、民主推荐（11月21日，星期四下午2:30）

　　召开全体干部职工大会，政工科发放参加竞岗人员基本情况表，根据干部德能勤绩廉等情况进行测评；参加竞争上岗的人员进行竞职演讲（每人不超过5分钟），演讲结束后进行民主推荐。

　　计分方法：参加竞岗的人员民主测评分不能低于60分。民主推荐中，市委秘书长会议成员投票占40％权重，其他干部职工投票占60％权重。

　　4．组织考察（11月22日，星期五）

　　根据得分情况，按从高分到低分的原则进行差额考察（正科领导职位5名，副科领导职位6名）。同时征求本办纪检机构对拟提拔任用干部党风廉政建设情况的意见，如有考察不合格者依次替补。

　　5．决定拟任人选（11月29日之前）

　　根据考察情况，市委秘书长会议研究确定正科级和副科级领导职务拟任人选。

　　6．任前公示（11月底以前）

　　确定拟任人选后，在本办范围内公示5天。

　　7．试用及办理有关手续

　　公示结果不影响任用的，按有关程序办理任职手续；公示结果影响任用的不予任用。对晋升职务的人员，实行一年的试用期。

　　五、人员异动及调整

　　本次竞岗调整到位后，根据干部选拔任用规定和本办干部职数情况，另行组织推荐产生科级非领导职务。

　　六、纪律与监督

　　1．领导小组成员、办公室工作人员、考评委员会成员、考察组成员需要回避的按照有关要求回避。

　　2．参加竞争上岗人员有下列情况之一者，取消其资格，三年内不得提拔任职：以各种手段拉票者，采取请客送礼、威胁、欺骗等不正当手段对领导小组成员、办公室工作人员、考察组成员以及其他有关人员施加压力的，用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击竞争对手或他人的。

　　3．领导小组成员、办公室工作人员、考察组成员等有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为的，依照有关规定处理。

　　4．本工作方案由市委办竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。