常办〔2014〕35号

市直和中央、省驻常有关单位：

    《2014年市直单位新常德新创业绩效评估办法》和《2014年市直单位绩效评估指标》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共常德市委办公室

常德市人民政府办公室

2014年7月1日

2014年市直单位新常德新创业绩效评估办法

    一、指导思想

    认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧跟市委、市政府各项工作部署，通过强化绩效评估，促进工作落实，全面推进新常德新创业。

    二、评估内容及方法

    市直单位绩效评估由指标评估、公众评估两部分组成，其中指标评估800分，公众评估100分，总分900分。

    指标评估包括共同性项目评估指标、落实省绩效评估和省市为民办实事指标、单位职能业务指标三大类，其中，共同性项目评估指标共25项，计500分；落实省绩效评估和省市为民办实事指标计100分；单位职能业务指标计200分。共同性项目的评估，由承担评估责任的相关职能部门负责，以平时考核为主，未经批准不得年底集中下单位检查验收；落实省绩效评估和省市为民办实事指标的评估，由市绩效办执行；单位职能业务指标的评估，由市直考核办会同有关部门进行。被评估单位要积极配合，提供真实、准确的工作资料；有关综合部门要及时向市绩效办、市直考核办提供指标任务完成情况。

    三、评估计分

   (一)评估计分以工作原始资料和统计部门的统计数据为依据。工作资料必须能够反映工作完成的全过程。凡有关业务指标是由下属单位统计报表来体现的，除查验数据指标外，还要具体查验本单位所做的工作。

    (二)单项工作评估实行扣分封顶，在规定基分范围内扣分，扣完为止。

    (三)遵纪守法和涉及“一票否决”的项目，实行责任连带扣分。

    (四)凡在省绩效评估中被扣分的单位，在市直单位年度评估中实行对等扣分。

    (五)各职能部门的评估结果最迟于2015年1月10日前报送市直考核办，未按时报送的，扣责任分1分；评估不严格和违反规定年底集中下单位检查验收的，扣责任分3分；评估结果一经报出不得随意更改，否则扣相关职能部门责任分2分。

    四、评先与奖惩

    评估结果按综合得分分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，其中，“市直绩效优秀单位”和“市直绩效良好单位”由市委、市政府通报奖励。

部门管理的副处级行政事业单位，由其主管部门参照本办法实施评估，并于2015年1月15日前将评估结果报市直考核办备案，市直考核办综合后报市绩效评估委员会和市委常委会议研究确定。

    五、组织领导

    市直单位绩效评估工作在市绩效评估委员会领导、市绩效办协调指导下进行，市直考核办负责日常管理工作，承担指导、协调、监督、综合的职能。各参评单位要明确工作机构，抓好本单位的绩效指标落实工作。

    公众评估，加分与减分，市人大常委会工作机构和专门委员会、市政协工作机构和专门委员会、各民主党派市委机关、市纪委（市监察局）直接管理的纪工委（监察分局）评估工作，优秀、良好以及不合格单位奖惩等事项见常办〔2014〕29号文件。