今年来，针对党委办公室干部队伍流动快、变化大的特点。津市市委办提出了 “三靠”、“四法”带“五精”团队的队伍建设思路，努力培养、锻炼一支适应市委快节奏、严要求的高效团队。

“三靠”即：靠做人立足，靠精气做事，靠吃苦进步。

“四法”：一是学习提高法，主要是在干部中开展“月读一本书，周写一篇文”的活动。逼着干部多读书、多练笔，使干部的理论水平得到大幅提高，文字功底得到长足进步。二是辅导提升法，主要是坚持利用每周星期天晚上开展集中学习活动，采取班子成员带头讲业务，干部相互谈体会，外请人员系统办讲座等形式，与干部自学实现了有机融合。三是制度监督法，主要是修订完善30多项规章制度，狠抓制度执行和班子成员的率先垂范，切实增强了全办干部的自律意识、程序意识、效率意识、服务意识。四是激励导向法，主要是对干部实行“两挂钩”，即工作实绩与评先评奖重用提拔挂钩，让能者上优者上；工作效果与资金福利挂钩，贡献越大，荣誉越高，待遇越优。通过这些举措，锻造一支政治上精忠报效、精神上精气十足，工作上精益求精、工作上精诚团结、效果上精干高效的“五精”团队。

供稿：津市市委办公室