根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市委办公室干部人事工作暂行规则》的有关要求，经市委秘书长会议研究，决定对本办的3个正科级领导职位进行竞争上岗。特制定本方案。

一、组织领导

成立市委办竞争上岗工作领导小组，刘明同志任组长，涂碧波同志任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，姚进芝任办公室主任。

二、竞争科长职位

1．综合调研室主任

2．业务指导科科长

3．保密技术监管科科长

本次竞争上岗是职位竞争，报名时要报到具体职位。根据竞争上岗结果由市委秘书长会议研究最终决定科长任职人选。

三、报名条件

报名对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，德才兼备，身体健康，并具备以下基本资格：

1．本办在编在岗并具有公务员身份人员；

2．年龄50周岁以下；

3．大学专科以上学历；

4．任副科级2年以上，且担任过副科级领导职务（不含现任正科级领导职位人员）。

四、工作程序

1．公布职位和报名条件（9月23日）

向全办干部职工公布竞争职位和报名条件。

2．组织报名和资格审查（9月24日至25日）

报名采用个人自愿的方式进行。报名人员只能选报1个职位。报名时间：9月24日全天。领导小组办公室按照报名条件，对报名人员进行资格审查。9月25日上午8：00抽签确定竞职演讲顺序。

3．组织竞职演讲和民主推荐、民主测评（9月25日下午3：00）

召开全体干部职工大会，参加竞争上岗的同志进行竞职演讲（每人不超过10分钟），演讲结束后实行民主测评和民主推荐。一个职位的推荐人选，只能在竞争该职位的人员中产生。

计分方法：民主测评占20%，民主推荐占80%。民主推荐中，市委秘书长会议成员投票占50％权重，其他干部职工投票占50％权重。

4．组织考察（9月28日）

根据得票情况，从高到低按1：1比例进行考察（推荐票不足三分之一的不能列入考察对象）。抽调人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，提出使用意见。

5．决定拟任人选（9月29日）

根据考察情况，市委秘书长会议研究确定科长拟任人选。

6．任前公示（9月29日至10月3日）

确定拟任人选后，在本办范围内公示5天。

7．试用及办理有关手续

公示结果不影响任用的，按有关程序办理任职手续；公示结果影响任用的不予任用。对晋升职务的人员，实行一年的试用期。

五、纪律与监督

1．领导小组成员、办公室工作人员、考评委员会成员、考察组成员需要回避的应按有关要求回避。

2．参加竞争上岗人员有下列情况之一者，取消其资格，三年内不得提拔任职：以各种手段拉票者；采取请客送礼、威胁、欺骗等不正当手段对领导小组成员、办公室工作人员、考察组成员以及其他有关人员施加压力的；用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击竞争对手或他人的。

3．领导小组成员、办公室工作人员、考察组成员等有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为的，依照有关规定处理。

本工作方案由市委办竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。